PROYECTOS · UMT 2026 Lo que hemos puesto sobre la mesa

Tres propuestas. Una sola carrera digna.

Los tres documentos estratégicos que UMT ha registrado ante el Ministerio de Defensa con el objetivo de transformar la condición laboral, retributiva y social de la tropa y marinería.

Modelo de Carrera UMT
PROYECTO · 01

Modelo de Carrera Única

Itinerario profesional sin temporalidad ni cese forzoso a los 45 años. Reordena la carrera de tropa y marinería en una sola escala progresiva, alineada con la doctrina del Tribunal Supremo y el ultimátum europeo sobre temporalidad abusiva.

  • Fijeza laboral desde la firma del primer compromiso largo.
  • Eliminación del techo de los 45 años impuesto por la Ley 8/2006.
  • Promoción horizontal y reconocimiento de experiencia operativa.
  • Pasarelas reales a Guardia Civil, Policía Nacional y administración civil.
Presentado a Defensa · pendiente de respuesta formal
Descargar PDF ↓ Cobertura jurídica relacionada
Propuesta Retribuciones UMT
PROYECTO · 02

Propuesta de Retribuciones Dignas

Reestructuración integral de la tabla salarial de tropa y marinería: equiparación con otros servidores públicos en riesgo, abono íntegro de servicios de 24 horas, reconocimiento económico de maniobras y compensación real por destinos forzosos.

  • Equiparación salarial con cuerpos análogos del Estado.
  • Pago obligatorio y separado de guardias de 24 horas y maniobras operativas.
  • Complemento específico por destinos forzosos lejos del domicilio familiar.
  • Revisión del Reglamento de Retribuciones del Personal Militar (RD 1314/2005).
Presentado en COPERFAS 2025 · negociación abierta
Descargar PDF ↓ Actividad COPERFAS
Discapacidad Militar UMT
PROYECTO · 03

Propuesta sobre Discapacidad Militar

Marco de protección para militares con discapacidad sobrevenida en servicio, sancionados por incapacidades médicas no reconocidas o expulsados injustamente por tribunales médicos militares. Hoy quedan en el limbo administrativo.

  • Tutela jurídica reforzada ante tribunales médicos militares.
  • Pasarela a destino adaptado en lugar de expulsión automática.
  • Pensión compensatoria proporcional al tiempo de servicio.
  • Reconocimiento del riesgo profesional militar como categoría laboral propia.
Registrado · solicitada inclusión en agenda parlamentaria
Descargar PDF ↓ Casos reales
Helicóptero del Ejército español despegando
PARTICIPACIÓN · SOCIO UMT

Cada socio es una firma más sobre estas propuestas.

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